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カムバック制度

アルバイトのカムバック制度紹介

経験を活かして、もう一度一緒に働きませんか?

応募資格
■今まで、当社でアルバイトして頂いた方

当社では、「またラーメン横綱で働きたい」という方を広く募集しています。
復帰後のサポート体制をしっかり整えていますので、退職後のブランクの心配はありません。
また、退職から5年以内であれば「当時の時給ステージ」からスタートできる制度もあり、
今までの経験を活かして働ける環境をご用意しております。


再雇用時の処遇
■退職後5年以内であれば、当時の時給ステージからスタート
 ※応募時に「カムバック制度」での応募とお伝え下さい



姫野さん

アルバイト
姫野さん

やっぱり横綱‼
横綱で仕事を始めたきっかけは、楽しそうに働く姉を見て
「私も働きたいな」と思い飛び込みました。
学生時代は横綱の仕事や接客業の楽しさに魅せられ、アルバイトに明け暮れました。
そんな楽しい横綱バイトでしたが、妊娠によりお別れをすることに…。
出産後は、学生時代から「横綱」の仕事しか知らなかった私は、
派遣や他の飲食店の仕事などに興味を持ち、色々な仕事を経験しました。
ただ、やっぱり「横綱での仕事の楽しさ」が忘れられずに、
「カムバック制度」を使って復帰させていただきました。

田村さん

復帰後は、店長やスタッフの顔触れも変わらず
すぐに店に溶け込めたこと、多少のブランクはあったものの、
少しずつ仕事の勘も取り戻せ、
昔以上に純粋に横綱の仕事を楽しめています。
子育てや生活環境の変化による働き方の変化にも
柔軟に対応できる制度があったことは本当に良かったです。
今では息子も10歳になりますが、
最近では「将来は横綱で働きたい」と言っており、
「働くなら横綱」の遺伝子は引き継がれているようです。(笑)




中平さん

アルバイト
中平さん


これからもお客様に愛されるお店に…
毎日楽しくアルバイトをしていましたが、
正社員として働くことになり退職…。
1年半後、もう一度「パート」として働くことになり、
パート先を探していた時、店長から「戻っておいでよ」と
嬉しい声をかけてくださり、もう一度横綱で働くことに…。
従業員の皆さんも本当に温かく迎え入れてくれ、
安心してカムバックすることができました。

中平さん

カムバックして一番嬉しかったことは
常連のお客様が私のことを覚えて下さっていて、
声をかけて下さったことです。
退職していた1年半の間も変わらず横綱に通って下さっていた事、
そして覚えていて下さり、「おかえり」と言っていただけたことに、
横綱での仕事、接客業のやりがいを改めて感じると共に、
これだけお客様に愛されている横綱に戻ってくることが出来た事が
なにより幸せです。
これからもスタッフやお客様に愛されるお店にできるように
頑張りたいと思います。

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