横綱で働く事の意味は、「あなたの自己実現」にあります。 会社としてあなたに用意するのは、給与や休みなどの福利厚生だけでなく、キャリアステップです。 「頑張れば成功に近づく」その言葉を実現出来るよう、様々なポストを用意しています。

横綱の人事権は、「現場」にあります。 普段接していない人事の人間が、一度の昇進試験の結果や売上の数字のみで 判断出来るモノではありません。 あなたが出来るか、出来ないか。それは一緒に働く仲間が一番知っています。 横綱の評価制度は、その過程を大切にし、指針としています。

まずは店舗での接客から店舗運営を学んでいただきます。 未経験の方でも入社研修、キャリア研修など個々の能力や経験に合わせて丁寧に教えます。

上記は、25歳で入社した場合の入社から店長までのキャリアアップの一例です。 店長職を経て営業部長といった経営幹部へのキャリアアップはもちろん、 入社10年且つ38歳で資格取得可能な「TRY 4 LIFE（トライ・フォー・ライフ）」では自らのアイデアで新規事業を立ち上げたり、 リスクの少ない経営委託や、完全独立を目指すことも可能です。

※22歳以上なら初任月給28万円 詳しくは募集要項をご覧ください。
※もちろん入社後にポストアップされた場合には、役職に応じた昇給があります。

頑張った先に何があるのか、何が出来るのか。 会社として、出来る限りの選択肢を用意したいと思っています。 あなたの「幸せな人生」を実現するためのキャリアステップです。

「ひとりひとりの幸せを目標としています」
決して格好つけているわけではありません。 成功して幸せを実現するひとがたくさん出るほど、最終的に横綱の「益」にも繋がるのです。 夢を実現しようとする「力」が会社を動かし、新たな事業を生み、 新たな独立を生み、新たな人財を呼び込む。 こんな幸せのサイクルが横綱の目標です。